公司招人笔试难度由公司和岗位决定。管理岗位和技术岗位相对来说难度可能会大一点。因为这些岗位相对来说比较关键，不能招一些能力太差的人进来。

　　二是公司的用人策略，有些大公司笔试难度会大一些，小公司相对来说会难度小一些，甚至有些小公司不用笔试。不要太担心笔试难度的问题，只要专业功底扎实，都没问题的。